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集团调查研究工作进展良好  

  • 分类:生态资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2023-05-30
  • 访问量:472

【概要描述】蔡甸区把大兴调查研究作为主题教育的重要内容,区生态集团党委高度重视,牢牢把握总要求和目标任务,坚持高起点谋划、高标准开局,大力推动调查研究在全司范围内迅速升温、全面铺开、开局良好。

一是加强组织领导。集团党委认真履行主体责任,高度重视、精心组织。对标区委主题教育决策部署和工作要求,及时召开工作会议,对开展主题教育进行深入动员部署。制定印发区生态集团大兴调查研究工作方案及实施方案,围绕党中央、区委明确的12个方面重点调研内容,结合工作实际,紧扣后官湖水生态保护修复、做大做强野战园学生研学游市场、九真山景区旅游发展、琴川苗圃基地发展、工程项目遗留问题解决办法等,及时确定6名区管干部《调研选题》《调研工作方案》《调研计划表》,倒排时间、细化节点,形成开展主题教育“作战图”“时间表”,构建主题教育清单式管理体系。

二是以推动企业发展为导向。集团党委把推进主题教育与企业发展结合起来,扩大调研范围,将各子公司总经理、各部门负责人纳入调查研究工作,集团共确定调研课题19项,切实围绕企业经营发展等中心工作,谋划对策、制定措施、推动发展,统筹推进企业改革发展和党的建设各项工作,努力做到调查研究与企业中心任务相互促进、相辅相成。同时深入践行“一线工作法”,综合运用座谈访谈、随机走访等多种形式开展调研,切实深入各子公司一线找方法、解难题、谋发展。

三是抓好学习宣传引导。坚持读原著学原文悟原理,及时学习区委组织部发放的主题教育确定的 8 种学习读本,引导党员全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。及时开展党委理论学习中心组(扩大)学习会议,集团党委成员和各子公司负责人、各部门负责人参学,通过书记领学带学、广泛开展交流研讨等,提高学习效果。同时依托第一议题、“三会一课”、主题党日等,将学习覆盖全司党员干部职工。坚持依托“学习强国”学习平台、“武汉干部教育网络学院”APP等平台,打造学习“网络课堂”的良好氛围。

集团调查研究工作进展良好  

【概要描述】蔡甸区把大兴调查研究作为主题教育的重要内容,区生态集团党委高度重视,牢牢把握总要求和目标任务,坚持高起点谋划、高标准开局,大力推动调查研究在全司范围内迅速升温、全面铺开、开局良好。

一是加强组织领导。集团党委认真履行主体责任,高度重视、精心组织。对标区委主题教育决策部署和工作要求,及时召开工作会议,对开展主题教育进行深入动员部署。制定印发区生态集团大兴调查研究工作方案及实施方案,围绕党中央、区委明确的12个方面重点调研内容,结合工作实际,紧扣后官湖水生态保护修复、做大做强野战园学生研学游市场、九真山景区旅游发展、琴川苗圃基地发展、工程项目遗留问题解决办法等,及时确定6名区管干部《调研选题》《调研工作方案》《调研计划表》,倒排时间、细化节点,形成开展主题教育“作战图”“时间表”,构建主题教育清单式管理体系。

二是以推动企业发展为导向。集团党委把推进主题教育与企业发展结合起来,扩大调研范围,将各子公司总经理、各部门负责人纳入调查研究工作,集团共确定调研课题19项,切实围绕企业经营发展等中心工作,谋划对策、制定措施、推动发展,统筹推进企业改革发展和党的建设各项工作,努力做到调查研究与企业中心任务相互促进、相辅相成。同时深入践行“一线工作法”,综合运用座谈访谈、随机走访等多种形式开展调研,切实深入各子公司一线找方法、解难题、谋发展。

三是抓好学习宣传引导。坚持读原著学原文悟原理,及时学习区委组织部发放的主题教育确定的 8 种学习读本,引导党员全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。及时开展党委理论学习中心组(扩大)学习会议,集团党委成员和各子公司负责人、各部门负责人参学,通过书记领学带学、广泛开展交流研讨等,提高学习效果。同时依托第一议题、“三会一课”、主题党日等,将学习覆盖全司党员干部职工。坚持依托“学习强国”学习平台、“武汉干部教育网络学院”APP等平台,打造学习“网络课堂”的良好氛围。

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蔡甸区把大兴调查研究作为主题教育的重要内容,区生态集团党委高度重视,牢牢把握总要求和目标任务,坚持高起点谋划、高标准开局,大力推动调查研究在全司范围内迅速升温、全面铺开、开局良好。

一是加强组织领导。集团党委认真履行主体责任,高度重视、精心组织。对标区委主题教育决策部署和工作要求,及时召开工作会议,对开展主题教育进行深入动员部署。制定印发区生态集团大兴调查研究工作方案及实施方案,围绕党中央、区委明确的12个方面重点调研内容,结合工作实际,紧扣后官湖水生态保护修复、做大做强野战园学生研学游市场、九真山景区旅游发展、琴川苗圃基地发展、工程项目遗留问题解决办法等,及时确定6名区管干部《调研选题》《调研工作方案》《调研计划表》,倒排时间、细化节点,形成开展主题教育“作战图”“时间表”,构建主题教育清单式管理体系。

二是以推动企业发展为导向。集团党委把推进主题教育与企业发展结合起来,扩大调研范围,将各子公司总经理、各部门负责人纳入调查研究工作,集团共确定调研课题19项,切实围绕企业经营发展等中心工作,谋划对策、制定措施、推动发展,统筹推进企业改革发展和党的建设各项工作,努力做到调查研究与企业中心任务相互促进、相辅相成。同时深入践行“一线工作法”,综合运用座谈访谈、随机走访等多种形式开展调研,切实深入各子公司一线找方法、解难题、谋发展。

三是抓好学习宣传引导。坚持读原著学原文悟原理,及时学习区委组织部发放的主题教育确定的 8 种学习读本,引导党员全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。及时开展党委理论学习中心组(扩大)学习会议,集团党委成员和各子公司负责人、各部门负责人参学,通过书记领学带学、广泛开展交流研讨等,提高学习效果。同时依托第一议题、“三会一课”、主题党日等,将学习覆盖全司党员干部职工。坚持依托“学习强国”学习平台、“武汉干部教育网络学院”APP等平台,打造学习“网络课堂”的良好氛围。

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